Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

mk_stgt hat geschrieben: ↑Mi 11. Jan 2023, 02:59 karibisches klima hilft auch gut... Pura Visa aus Costa Rica

Pura Visa ist lustig Pura Vida nach Costa Rica

da dachte die rechtschreibprüfung wohl an kreditkarte

Chris76 hat geschrieben: ↑Mi 11. Jan 2023, 07:14

mk_stgt hat geschrieben: ↑Mi 11. Jan 2023, 02:59 karibisches klima hilft auch gut... Pura Visa aus Costa Rica

Da spricht jetzt der pure Neid:

Hättest du nicht noch platz in einem Handkoffer gehabt für einen 2meter Menschen ? Ich hätte mich auch ganz klein gemacht Das klima wäre mir gerade auch lieber.

Ernsthaft: Genieß die Zeit Tank für mich Sonne mit bitte.

mach ich sehr gerne

Hab heute ein 2*1m Deckensegel von Xb erhalten. Kumpel kommt gleich zum Aufbau.

Der Inflationsausgleich wird von unserer Firma diesen Monat überwiesen. Zwar nicht komplett, sondern nur die Hälfte, aber ist voll ok!

Wie sieht es da bei euren Firmen/Arbeitgebern aus?

mcBrandy hat geschrieben: ↑Mo 23. Jan 2023, 14:20 Der Inflationsausgleich wird von unserer Firma diesen Monat überwiesen. Zwar nicht komplett, sondern nur die Hälfte, aber ist voll ok!

Wie sieht es da bei euren Firmen/Arbeitgebern aus?

Wir bekommen den auch in 2 Zahlungen. Wäre mit der ersten Zahlung die nuXinema gewesen jedoch spare ich mir das Geld

mcBrandy hat geschrieben: ↑Mo 23. Jan 2023, 14:20 Der Inflationsausgleich wird von unserer Firma diesen Monat überwiesen. Zwar nicht komplett, sondern nur die Hälfte, aber ist voll ok!

Wie sieht es da bei euren Firmen/Arbeitgebern aus?

Wir bekamen die erste Rate (von zwei) bereits im letzten Dezember. Die Begründung für das Vorziehen um zwei Monate ist leider weniger positiv (aus Sicht eines Arbeitnehmers): Dadurch konnte sich die Firma schön "arm" rechnen, um am Ende des Jahres "schön schlechte" Jahreszahlen präsentieren zu können. Steuern sparen zum einen und ggf. auch noch die ein oder andere tarifliche Sonderzahlung vermeiden (Transformationsgeld und T-Zug B) zum anderen hat das zur Folge. Noch wissen wir nichts genaues, ob es die Firma zahlt, doch sehen die vorläufigen Geschäftszahlen so aus, dass die Firma uns beide Zusatzgelder ganz legal streichen kann (wenn Nettoumsatzrendite < 2,3 %). Natürlich könnte sie beides auch bei schlechten Geschäftszahlen freiwillig zahlen, aber ich gehe nach langer Erfahrung immer erst vom Schlimmsten aus und kann dann nur positiv überrascht werden. Das passt dann aber eher in den "Dampfablass-Thread"...

Don Kuleone hat geschrieben: ↑Mo 23. Jan 2023, 13:52 Hab heute ein 2*1m Deckensegel von Xb erhalten. Kumpel kommt gleich zum Aufbau.

Geil!

mcBrandy hat geschrieben: ↑Mo 23. Jan 2023, 14:20 Der Inflationsausgleich wird von unserer Firma diesen Monat überwiesen. Zwar nicht komplett, sondern nur die Hälfte, aber ist voll ok!

Wie sieht es da bei euren Firmen/Arbeitgebern aus?

Wir bekommen die volle Summe auf 2 Jahre (monatlich), finde ich ganz ok. Steuerfrei. Für kleinere Unternehmen auch kein Pappenstiel. Die Politik tut ja so, als ob sie das bezahlt. Quatsch. Der Arbeitgeber bezahlt das, nur fallen keine Steuern an.

Ps: wobei ich gestern mit einer guten Bekannten gesprochen habe. Die arbeitet bei Siemens im Projektmanagement. Arbeitet quasi fast nur noch im Homeoffice. Sie verkündet mir, dass sie dieses Jahr die 100tsd. Euro Jahresgehalt erreichen bzw. übertreffen wird.

Tja. Was soll man da sagen. Im Grunde unterscheiden sich unsere Jobs gar nicht so sehr. Aber ich verdiene halt viel weniger dabei. Sagt noch mal einer, wir Männer verdienen immer das Geld. Alles Blödsinn. Meine Frau arbeitet ab jetzt fast wieder Vollzeit und überholt mich locker im Gehalt. Aber das stört mich nicht. Nur ich mag das Gequatschte nicht, dass Männer automatisch mehr verdienen. Die meisten Frauen die ich kenne, würden für mein Geld nicht mal frühs aufstehen. Die würden Hausfrau bleiben.

Siemens als DAX-Konzern muss halt die "Compliance-Richtlinien" einhalten, also gibt es auch deutlich mehr Geschlechter-Gerechtigkeit. Wobei: Auch bei Siemens arbeiten prozentual deutlich mehr Frauen in Teilzeit als Männer (und verdienen dementsprechend weniger). Aber die Stundenlöhne selbst sind halt identisch.

100k€ bei 35 Stunden pro Woche sind schon ein Wort (da braucht man aber schon mehr als die höchste Eingruppierungsstufe, also einen AT-Vertrag). Oder man hat bei Siemens jetzt auch die Wahl, 40 Stunden zu arbeiten (war bei mir vor rund 15 Jahren, als ich bei Siemens VDO gearbeitet habe, noch nicht möglich).