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Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Mo 22. Feb 2016, 16:39
von CarlTheodor
mcBrandy hat geschrieben:... weil dadurch das Gebolze in der Halle vermieden wird ...
In meiner Freizeitgruppe (kleine Halle, 4 gegen 4 auf Handballtore) haben wir das so gelöst, dass man erst dann aufs Tor schießen darf, wenn man im Handballkreis drin ist. Dadurch ist man gezwungen, sich irgendwie durch die meistens kurz vor der Linie aufgestellte gegnerische Dreierkette hindurch zu kombinieren. Aber klar, das ist eine Freizeitgruppe ohne offizielle Regeln, kann man so nicht vergleichen. Macht aber Spaß so.

Und alle halten sich dran, ohne Diskussionen ...

Gruß CT

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 07:59
von mcBrandy
Das klingt gut mit den schießen ab einer gewissen Markierung. Dieses Spielsystem gab es mal beim DFB-Adidas-Cup draußen auf eine Art Kleinfeld. Fand ich ne sehr gute Lösung!

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 09:24
von g.vogt
Sch... Inklusion! Da haben wir aktuell genau 0 Rollstuhlfahrer, trotzdem müssen sich hunderte Kollegen jeden Tag nach der "Stechuhr" bücken, weil sie auf Rolli-Augenhöhe angebracht wurde.

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 09:33
von mk_stgt
hmmm, bei uns sind die geräte auf normaler höhe angebracht, und die vielen rollifahrer müssen sehen, wie sie da hochkommen. als ob die nicht schon gestraft genug sind.

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 10:06
von palefin
g.vogt hat geschrieben:Sch... Inklusion! Da haben wir aktuell genau 0 Rollstuhlfahrer, trotzdem müssen sich hunderte Kollegen jeden Tag nach der "Stechuhr" bücken, weil sie auf Rolli-Augenhöhe angebracht wurde.
sei froh, dass du kein Rollstuhlfahrer bis...
Hast im Prinzip aber recht.... Neben Rollstuhlauffahrten gibt es ja auch Treppenstufen.... meist. :?

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 10:28
von CarlTheodor
palefin hat geschrieben:Neben Rollstuhlauffahrten gibt es ja auch Treppenstufen.... meist.
Wobei der Fußgänger ja beim Vorhandensein einer Rollstuhlrampe im Normalfall problemlos auch auf die Treppenstufen verzichten und die Rampe hochlaufen kann ...

Es sei denn, man betrachtet Treppen als abendländisches Kulturgut und gründet FugI ("Fußgänger gegen Inklusion") :mrgreen:

Gruß CT

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 10:48
von caine2011
@gerald: na ich weine mit dir, musst du jetzt deinen mitarbeiterausweis einfach in der hosentasche haben (oder am gürtel) und im vorbeilaufen einfach dagegen packen...sollte sogar schneller gehen^^
CarlTheodor hat geschrieben:
Es sei denn, man betrachtet Treppen als abendländisches Kulturgut und gründet FugI ("Fußgänger gegen Inklusion") :mrgreen:

Gruß CT
FugIdA bitte :D

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 11:04
von g.vogt
Dingens dranhalten geht ja, aber wehe du musst noch ne Zusatzfunktion einstellen, das kann man nicht aufrecht bedienen. Aber vielleicht sollen wir uns ja auch beim Betreten der Arbeitsstelle in Demut verbeugen.

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 11:17
von caine2011
g.vogt hat geschrieben:Sch... Inklusion! Da haben wir aktuell genau 0 Rollstuhlfahrer, trotzdem müssen sich hunderte Kollegen jeden Tag nach der "Stechuhr" bücken, weil sie auf Rolli-Augenhöhe angebracht wurde.
das klingt ganz anders als:
g.vogt hat geschrieben:Sch... Inklusion! Da haben wir aktuell genau 0 Rollstuhlfahrer, trotzdem müssen sich hunderte Kollegen jeden Tag nach der "Stechuhr" bücken, weil sie auf Rolli-Augenhöhe angebracht wurde.
:wink:

nur mal so, es sei denn "hunderte" müssen jeden tag zusatzfunktionen nutzen ^^

Re: Der Thread um richtig Dampf abzulassen !

Verfasst: Di 23. Feb 2016, 11:53
von g.vogt
Geschätzt mindestens ein Drittel muss das.

Nein, ich bin ja auch dafür, dass ein Rollifahrer überall hin- und drankommt, aber irgendwie gelingt dieser Spagat oft nicht.

Aber es ist ja typisch, dass das Pendel jetzt eben mal in die andere Richtung ausschlägt. Was kann etwa mein Ziehsohn dafür, dass Frauen früher benachteiligt wurden? Trotzdem wurde bei einer Stellenausschreibung eine Frau bei gleicher Eignung bevorzugt. Das ist Ungleichbehandlung, nun einfach andersherum.