Gedanken zum Thema „Nubert Vertrieb über Amazon“

[aaof]

Diesen interessanten Satz habe ich erst jetzt gesehen:

Alternativen wären, dass der Arbeitgeber Dich an der Gewinnspanne beteiligt und nicht abzockt

Das haben große Unternehmen längst erkannt. Im Jahr 2009 als die Krise auch unser Unternehmen traf und wir in die Kurzarbeit gingen, fielen Urlaubs- und Weihnachtsgeld dem Arbeitsplatz zum Opfer.

Inzwischen werden wir ( die gesamte Belegschaft) am Umsatz in Form von Prämien beteiligt. Mittlerweile ist diese Prämie sogar höher als Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusammen, trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage.

Wobei das auch ein heikles Thema werden kann. Werden alle gleichauf an den Prämien beteiligt? Im Prinzip wäre das richtig. Da vom Wachmann bis zum Direktor ja alle für die "gemeinsame" Sache arbeiten.

Bei uns wird das so ähnlich gemacht, wobei die Krankheitstage prozentual von der Prämie wieder abgezogen werden. Denn wie soll ein Chef die Leistung jedes seiner Mitarbeiter objektiv beurteilen können?

Wobei das mit den Krankheitstagen auch doof ist. Niemand kann z. Bsp. für einen Krankenhausaufenthalt etwas. Wird aber über diesem Weg dafür bestraft. Wer alleinerziehend ist und das Kind krank wird, hat ebenfalls Pech gehabt.



Gruß


aaof

[lpuser]

Passend zum Thema, habe ich mir gestern Abend "In Time - Deine Zeit läuft ab" angeschaut!

Blendet man jetzt mal die Unterhaltung/Action aus und sieht hier mehr in die Tiefe, dann erkennt man das die Zeit in dem Film, nichts anderes ist wie unser Zinssystem in dem wir Leben. Wir müssen schuften, damit ein paar Reiche sich die Taschen voll stopfen auf Kosten aller, nur das du noch nicht stirbst, wenn du keine Arbeit hast, wobei das ja auch schon wieder nicht ganz stimmt, wenn man sieht wie in Spanien und Griechenland die Menschen den Freitod wählen, weil sie keinen anderen Ausweg sehen.

Der Film ist mehr als nur gut, wenn man ihn sich aus einem anderen Blickwinkel ansieht.
Sehr zu empfehlen!

(teilweise zur Nachahmung empfohlen "Wir sind das Volk")