Re: Gedanken zum Thema „Nubert Vertrieb über Amazon“
Verfasst: So 3. Mär 2013, 08:22
Wobei das auch ein heikles Thema werden kann. Werden alle gleichauf an den Prämien beteiligt? Im Prinzip wäre das richtig. Da vom Wachmann bis zum Direktor ja alle für die "gemeinsame" Sache arbeiten.Gandalf hat geschrieben:Diesen interessanten Satz habe ich erst jetzt gesehen:Das haben große Unternehmen längst erkannt. Im Jahr 2009 als die Krise auch unser Unternehmen traf und wir in die Kurzarbeit gingen, fielen Urlaubs- und Weihnachtsgeld dem Arbeitsplatz zum Opfer.lpuser hat geschrieben: Alternativen wären, dass der Arbeitgeber Dich an der Gewinnspanne beteiligt und nicht abzockt
Inzwischen werden wir ( die gesamte Belegschaft) am Umsatz in Form von Prämien beteiligt. Mittlerweile ist diese Prämie sogar höher als Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusammen, trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage.
Bei uns wird das so ähnlich gemacht, wobei die Krankheitstage prozentual von der Prämie wieder abgezogen werden. Denn wie soll ein Chef die Leistung jedes seiner Mitarbeiter objektiv beurteilen können?
Wobei das mit den Krankheitstagen auch doof ist. Niemand kann z. Bsp. für einen Krankenhausaufenthalt etwas. Wird aber über diesem Weg dafür bestraft. Wer alleinerziehend ist und das Kind krank wird, hat ebenfalls Pech gehabt.
Gruß
aaof