Verfasst: Do 24. Mai 2007, 15:08
Wohin fährst du, nach Spanien?Düren hat geschrieben:Samstag gehts in den Urlaub und da ist 10 Grad und Regen angesagt
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Der Thread um richtig Dampf abzulassen!
Seite 178 von 2141
Verfasst: Do 24. Mai 2007, 15:20
Nö, nach Südtirolboddeker hat geschrieben:Wohin fährst du, nach Spanien?Düren hat geschrieben:Samstag gehts in den Urlaub und da ist 10 Grad und Regen angesagt
Verfasst: Do 24. Mai 2007, 16:30
Wir können ja tauschen.Düren hat geschrieben:Homernoid hat geschrieben:Düren hat geschrieben: Bist Du ausgewandert? Bei uns hier hats draussen vielleicht 25 und im Büro 27 Grad.
Was ist denn Hitze? Die fängtfür mich bei über 40 Grad an....
Bei uns auch so ungefähr. Isch kann nicht mehr arbeiten bei der Temp.
....wohingegen ich mich pudelwohl fühle. Samstag gehts in den Urlaub und da ist 10 Grad und Regen angesagt
Verfasst: Do 24. Mai 2007, 16:31
Homernoid hat geschrieben:
Wir können ja tauschen.
Ich leide lieber im Urlaub Verfasst: Do 12. Jul 2007, 10:23
Ich könnt mich 
Nun habe ich mich intern Beworben, gibt ja ne extra interne Stellenbörse, soweit alles prima. Mit meiner neuen Einheit alles gut ausgehandelt und zugesagt, jetzt zickt meine alte Einheit mächtig rum und versucht mir nur alle erdenklichen Steine in den Weg zu legen.
Normal ist die interne Wechselfrist zwei Monate, die wollen mindestens vier haben und und und ...
Tja, da sieht man was man davon hat, wenn man sich sehr einbringt und über das Mass hinaus für die Firma schafft und wer nun sein wahres Gesicht zeigt. Ich hoffe man sieht sich zweimal im Leben und freue mich darauf dann einigen die Meinung zu sagen
Ich hoffe nur, die können den Wechsel nicht ganz verhindern, sonst muss ich mir extern was suchen, da ich unter diesen Umständen da nicht mehr bleiben möchte.
Auf meine Mitteilung zum Wechsel kam von meinem Teamleiter keine Antwort, gar nichts, obwohl ich mit offenen Karten gespielt habe und schon im Mai im gesagt habe, dass ich extern wie intern Möglichkeiten hätte.
Ich ziehe meine Lehren draus und werde meinen Job so gut wie möglich weiter machen, aber nicht mehr über das Übliche hinaus, die Zeiten sind in dieser Abteilung vorbei
Regt mich das auf ...
Gruss
Andi
Nun habe ich mich intern Beworben, gibt ja ne extra interne Stellenbörse, soweit alles prima. Mit meiner neuen Einheit alles gut ausgehandelt und zugesagt, jetzt zickt meine alte Einheit mächtig rum und versucht mir nur alle erdenklichen Steine in den Weg zu legen.
Normal ist die interne Wechselfrist zwei Monate, die wollen mindestens vier haben und und und ...
Tja, da sieht man was man davon hat, wenn man sich sehr einbringt und über das Mass hinaus für die Firma schafft und wer nun sein wahres Gesicht zeigt. Ich hoffe man sieht sich zweimal im Leben und freue mich darauf dann einigen die Meinung zu sagen
Ich hoffe nur, die können den Wechsel nicht ganz verhindern, sonst muss ich mir extern was suchen, da ich unter diesen Umständen da nicht mehr bleiben möchte.
Auf meine Mitteilung zum Wechsel kam von meinem Teamleiter keine Antwort, gar nichts, obwohl ich mit offenen Karten gespielt habe und schon im Mai im gesagt habe, dass ich extern wie intern Möglichkeiten hätte.
Ich ziehe meine Lehren draus und werde meinen Job so gut wie möglich weiter machen, aber nicht mehr über das Übliche hinaus, die Zeiten sind in dieser Abteilung vorbei
Regt mich das auf ...
Gruss
Andi
Verfasst: Do 12. Jul 2007, 10:30
Hi Andi,
ich verstehe zwar das Du dich ärgerst, aber was Du gerade erlebst ist in 80% der Fälle so.
Wegen der 2 oder 4 Monate mach Dir da doch keinen Kopf - das sollen die Abteilungsleitungen im Konzernverbund intern regeln und Dir das Ergebnis mitteilen. Wenns Probleme diesbezüglich gibt --> sofort zum Betriebsrat.
Mehreinsatz in der alten Abteilung solltest Du Dir ersparen.
Darüber hinaus: Auch bei einem internen Wechsel innerhalb eines Konzern gelten die (Arbeits-)vertraglichen Kündigungsfristen. Da kann in allerseitigem Einvernehmen von abgewichen werden - sollte eine Partei nicht einverstanden sein, dann gelten die Fristen laut Vertrag.
Cool bleiben
Ahoi
Stefan
ich verstehe zwar das Du dich ärgerst, aber was Du gerade erlebst ist in 80% der Fälle so.
Wegen der 2 oder 4 Monate mach Dir da doch keinen Kopf - das sollen die Abteilungsleitungen im Konzernverbund intern regeln und Dir das Ergebnis mitteilen. Wenns Probleme diesbezüglich gibt --> sofort zum Betriebsrat.
Mehreinsatz in der alten Abteilung solltest Du Dir ersparen.
Darüber hinaus: Auch bei einem internen Wechsel innerhalb eines Konzern gelten die (Arbeits-)vertraglichen Kündigungsfristen. Da kann in allerseitigem Einvernehmen von abgewichen werden - sollte eine Partei nicht einverstanden sein, dann gelten die Fristen laut Vertrag.
Cool bleiben
Ahoi
Stefan
Verfasst: Mo 16. Jul 2007, 09:17
Na mich ärgert das schon 
, ich weiß ich sollte das cooler sehen, aber das fällt mir nicht leicht muss ich sagen. Zumindest zeigen einige ihr wahres Gesicht und ich sollte das ja eher als Lob ansehen, anstatt mich darüber zu ärgern. Vielleicht spielt beim einen oder anderen auch einfach Neid mit, wer weiß ...
Ich hoffe nur, dass die zwei Parteien sich bald einig werden und ein Termin feststeht, damit die Hängepartie vorbei ist und ich auch mal planen kann.
Aber gründsätzlich sollte es doch zur Aufgabe eines Vorgesetzten gehören, die Entwicklung eines Mitarbeiters zu fördern, da dies im Sinne der Firma ist. Aber wie sich immer wieder zeigt, denken einfach zu wenige an die Firma sondern nur an sich und ihren eigenen Zielen.
Gruss
Andi
, ich weiß ich sollte das cooler sehen, aber das fällt mir nicht leicht muss ich sagen. Zumindest zeigen einige ihr wahres Gesicht und ich sollte das ja eher als Lob ansehen, anstatt mich darüber zu ärgern. Vielleicht spielt beim einen oder anderen auch einfach Neid mit, wer weiß ...Ich hoffe nur, dass die zwei Parteien sich bald einig werden und ein Termin feststeht, damit die Hängepartie vorbei ist und ich auch mal planen kann.
Aber gründsätzlich sollte es doch zur Aufgabe eines Vorgesetzten gehören, die Entwicklung eines Mitarbeiters zu fördern, da dies im Sinne der Firma ist. Aber wie sich immer wieder zeigt, denken einfach zu wenige an die Firma sondern nur an sich und ihren eigenen Zielen.
Gruss
Andi
Verfasst: Mo 16. Jul 2007, 11:40
Stell dich nicht so an, ich kenne wen, der musste nach dem Beschluss der Versetzung 6 Monate auf seiner alten Stelle bleiben, ist jetzt grade 6 Wochen da und muss wieder zurück, weil kein Nachfolger da ist oder eingearbeitet wurde!
Verfasst: Mo 16. Jul 2007, 12:01
wow, Albtraum, verschone mich mit solchen Story's ...Stell dich nicht so an, ich kenne wen, der musste nach dem Beschluss der Versetzung 6 Monate auf seiner alten Stelle bleiben, ist jetzt grade 6 Wochen da und muss wieder zurück, weil kein Nachfolger da ist oder eingearbeitet wurde!
Gruss
Andi
Verfasst: Mo 16. Jul 2007, 13:03
Hi Andi
Woher kenn ich das nur?!?!
Bei mir war das ähnlich. Ich hatte schon alles klar gemacht und dann hat sich mein alter Chef quer gelegt. Naja, nach 3 Monaten war es dann auch gegessen.
Ich denk, die 2 Monate mehr, kannst absitzen, wenn dich dein neuer Chef nicht sofort braucht!!!
Gruss
Christian
Woher kenn ich das nur?!?!
Bei mir war das ähnlich. Ich hatte schon alles klar gemacht und dann hat sich mein alter Chef quer gelegt. Naja, nach 3 Monaten war es dann auch gegessen.
Ich denk, die 2 Monate mehr, kannst absitzen, wenn dich dein neuer Chef nicht sofort braucht!!!
Gruss
Christian