Der Thread um richtig Dampf abzulassen!

[mcBrandy]

Langsam nervt mich der kommende Winter jetzt schon! Trübes Wetter hier, Nebel ohne Ende!

[mk_stgt]

in firma wurde umstrukturiert und schwups steh ich ohne aufgaben da. so schnell kann es gehen. interessant zu erleben wie personalführung und personalgespräche laufen unter dem aspekt offenheit ... erkenntnis bestätigt, dass es keine sau interessiert und die planstellenbilanz das einzige ist was zählt.

[NoFate]

Ohne Aufgaben, oder neue Aufgaben?

[mk_stgt]

erst mal ohne

[NoFate]

Das ist echt mies, ich hoffe es regelt sich alles zum Guten!

[David 09]

erst mal ohne

…wie jetzt?
Wie soll es denn jetzt weitergehen, man muss dir doch perspektivisch eine Aufgabe angeboten haben, denn wenn jemand ohne Aufgabe ist, ist er nicht „rentabel“, was das heißt, ist auch klar…
Ich habe mich die letzten 5 Jahre in meiner Firma auch durchschlagen müssen, da sich strukturell und vor allem personell in den Führungsstrukturen so einiges geändert hatte und „unbequeme“ und insbesondere kritische Mitarbeiter schlichtweg rausgemobbt wurden. Nach zwei Jahren des Hin- und Hergeschiebe fand ich letztendlich in einem völlig anderen und für mich fremden Sachgebiet eine neue Führungsaufgabe, die mich trotz meiner „unbequemen“ Art so einiges an Veränderungen und vor Allem Verbesserungen für die Mitarbeiter und natürlich Mitarbeiterinnen erfolgreich anstoßen ließen. Ich verließ dann still und leise ohne jegliches Aufsehen unter Ablehnung einer „offiziellen“ Verabschiedung meinerseits meinen Arbeitgeber, weil ich Heuchelei und Falschheit einfach nicht ab kann…

Ich drücke dir ganz fest die Daumen, dass du eine adäquate Verwendung in deiner Firma findest, die dich ausfüllt…

Gruß

[OL-DIE]

... Ich drücke dir ganz fest die Daumen, dass du eine adäquate Verwendung in deiner Firma findest, die dich ausfüllt…

Das hoffe ich auch für dich!

Beste Grüße
OL-DIE

[mk_stgt]

werd jetzt nächste woche beginnen die entsprechenden gespräche zu führen. und um meine jetzigen mitarbeiter muss ich mich auch kümmern. das hat prio 1

@David 09 ich seh wir sind uns da sehr ähnlich. aber verbiegen lassen bzw nach oben nicken war noch nie meins. kritisch konstruktiv ja. leider wird das selten gern gesehen.

[Indianer]

in firma wurde umstrukturiert und schwups steh ich ohne aufgaben da. so schnell kann es gehen. interessant zu erleben wie personalführung und personalgespräche laufen unter dem aspekt offenheit ... erkenntnis bestätigt, dass es keine sau interessiert und die planstellenbilanz das einzige ist was zählt.

klingt alles andere als lustig, Kündigungen scheinen ja wenigstens kein Thema zu sein

aber blöde Frage, sorry, bedeutet "Offenheit" hier nicht, dass dir schon gesagt wird, dass sich etwas ändern wird, obwohl noch nicht klar ist, wie die Veränderung dann konkret aussehen wird?

na ja, immer noch besser als keine persönliche Info und du und deine Mitarbeiter erfahren's über Kantinengerüchte ...

[mk_stgt]

ich habe es zuerst aus anderer quelle erfahren. also alles andere als optimal. bzgl kündigung alles gut. kein thema