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Off-Topic
- joe.i.m
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Re: Off-Topic
Eigentlich ein ganz normaler Tag, aber das war beim letzten besucherrekord auch so.
Gruß joe
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Die Welt ist eine Scheibe und voller Musik.
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Re: Off-Topic
ich glaube es war der 15 november 2012 mit (wie schon geschrieben) 189 !
Mal kurz meine gedanken über Facebook, bitte nehmt es nicht Persönlich, denn ich bin anders!:
Facebook ist ein Zeitvertreib der die Leute(meist Jugendliche, also in meinem alter +- 10 db ) verdummen lässt, und schon vor dem Schulabschluss dafür sorgt kein Ausbildungsplatz oder ähnliches zu bekommen da die meisten wirklich vom feinsten gequirlte k..+**, posten, vom letzten Alkoholrausch über Schlägerei oder wie der Morgenstuhl so war, dann schaut der Potentielle Arbeitgeber eventuell nach, und schon landet die Bewerbung im Papierkorb.
Dann soll es da noch ein Statussymbol geben wer mehr ,,Freunde,, hat ?!
Wie krank ist das denn...
Soziales Netzwerk...? Jaja, KLAR!
Gruß Chris
Mal kurz meine gedanken über Facebook, bitte nehmt es nicht Persönlich, denn ich bin anders!:
Facebook ist ein Zeitvertreib der die Leute(meist Jugendliche, also in meinem alter +- 10 db ) verdummen lässt, und schon vor dem Schulabschluss dafür sorgt kein Ausbildungsplatz oder ähnliches zu bekommen da die meisten wirklich vom feinsten gequirlte k..+**, posten, vom letzten Alkoholrausch über Schlägerei oder wie der Morgenstuhl so war, dann schaut der Potentielle Arbeitgeber eventuell nach, und schon landet die Bewerbung im Papierkorb.
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Gruß Chris
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Re: Off-Topic
Es ist tatsächlich so, dass die Profile in den sozialen Netzwerken die Entscheidung, ob ein Kandidat in die engere Auswahl kommt oder nicht, beeinflussen.
Ist jedenfalls bei mir so.
Finde ich Merkwürdigkeiten, gibt es gleich nen Bewertungspunkt Abzug.
Bei komplett offenen Userprofilen weise ich die Bewerber im Gespräch darauf hin... Als Arbeitgeber möchte ich ungern, dass meine (zukünftigen) Mitarbeiter ihr Privatleben der breiten Internetöffentlichkeit zur Schau stellen. Da ist dann auch mal ein extrem knapper Bikini dabei etc... muss ja nicht wirklich sein.
Und über Google findet man auch einiges über die Leute heraus.
Ist jedenfalls bei mir so.
Finde ich Merkwürdigkeiten, gibt es gleich nen Bewertungspunkt Abzug.
Bei komplett offenen Userprofilen weise ich die Bewerber im Gespräch darauf hin... Als Arbeitgeber möchte ich ungern, dass meine (zukünftigen) Mitarbeiter ihr Privatleben der breiten Internetöffentlichkeit zur Schau stellen. Da ist dann auch mal ein extrem knapper Bikini dabei etc... muss ja nicht wirklich sein.
Und über Google findet man auch einiges über die Leute heraus.
Re: Off-Topic
fließt der dann positiv ein? *duckundweg*SaulG hat geschrieben: Da ist dann auch mal ein extrem knapper Bikini dabei etc...
edit: noch eine ernsthafte Frage hinterher: Besteht bei sowas nicht die Gefahr der Verwechslung durch Namensgleichheit? Insbesondere dann, wenn keine eindeutigen Profilfotos vorhanden sind? Ich habe einen Namensvetter, über den sich über Google recht viel finden lässt - zwar keine totalen Peinlichkeiten, aber trotzdem nicht nur Sachen, die ich einem Personaler zeigen würde.
"Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal Fresse halten!"
Dieter Nuhr
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Re: Off-Topic
Auch gut Felix, sich selber Stalken
Ich bin im Netz als Zahnarzt oder Chirurg zu finden ob mir das als Schlosserr weiterhilt?
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Gruß Chris
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Re: Off-Topic
Okay, hätte dazuschreiben sollen: Nur bei Eindeutigkeit, dass es sich um besagte Person handelt. Alles andere wäre ja fatal..FelixB hat geschrieben: edit: noch eine ernsthafte Frage hinterher: Besteht bei sowas nicht die Gefahr der Verwechslung durch Namensgleichheit?
Manchmal sind aber schon witzige Sachen dabei -> Bewerbung auf Blanko-Rückseite von Werbeflyern. Muss man auch erstmal draufkommen. *g*
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Re: Off-Topic
Bin kein Doktor, mein Einkommen spiegelt sich in meiner Signatur wieder, wobei ich mir dies alles auch nur durch Viel Viel und nochmehr Arbeit und Nebenjobs erarbeiten konnte, möchte aber auch nichts viel besseres, bin zufrieden.
Gruß Chris
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