Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Habe mir ein creaktiv Trend 3 Rack bestellt. Ist alles Dienstag angekommen und heute habe ich angefangen alles aufzubauen.

Irgendwie klappte das aber nicht mit dem Ausrichten mit der Wasserwaage, bis ich gemerkt habe, dass ALLE 4 Böden krumm sind wie eine Banane!

Der Händler sprach von eventuellen Toleranzen! Die Böden hängen so ca. 5mm in der Mitte durch: Toleranzen, ich glaube ich spinne! Das Regal kostet fast 1000€ und da traut der sich das Wort Toleranzen in den Mund zu nehmen! Man sieht auch ohne Probleme, dass alles im Regal schief steht!
Mein Tisch von Ikea hat 99€ gekostet und der ist gerade!

Die ganze Anlage steht wild im Zimmer rum und mein altes Rack ist schon weg! Echt klasse sowas!

Na heute will der Händler mir Bescheid geben, wie es weiter geht (habe ihm Fotos geschickt)! Klar alles wieder einpacken, abholen lassen und wieder neu aufbauen!

Irgendwie habe ich das Gefühl, dass heutzutage sehr viel Schrott verkauft wird, an der Endkontrolle wird wohl am meisten gespart!

Gruß Bibo

Hallo Bibo,

ich habe das Creaktiv Trend-1, und das ist schnurgerade - bin sehr zufrieden damit.
Toleranzen gibt es selbstverständlich immer und überall, aber 5mm sind eindeutig zuviel! Ist ja kein gewachsenes Holz sondern MDF. Hört sich nach einem Lagerungsschaden an... Wenn die nicht bereit sind nachzubessern, würde ich das an Deiner Stelle auch zurückschicken. Wirklich ärgerlich sowas.

Klasse. 3 Wochen Urlaub gehabt, davon 1 Woche krank gewesen, ständig zu Ärzten gerannt und das Wetter war und ist auch sche...!!!

kriegst du wenigstens die kranke Woche als Urlaub gutgeschrieben?

FelixB hat geschrieben:kriegst du wenigstens die kranke Woche als Urlaub gutgeschrieben?

Ja, die hab ich wieder bekommen. War wenigstens etwas positives!!!

Hab da schon einige Wochen "geschenkt", bin wohl zu Arbeitgeberfreundlich

FelixB hat geschrieben:kriegst du wenigstens die kranke Woche als Urlaub gutgeschrieben?

Nicht ausgeschlossen, dass ich als Arbeitgeber leicht kolerisch reagieren würde, wenn mein Mitarbveiter nach 4 Wochen Urlaub mit einem Gelben Schein über 3 Wochen auftauchen würde.

Das ist in meinen Augen ein Luxus, den sich vielleicht große Unternehmen leisten können, nicht aber kleine oder mittelständische Betriebe.

das ist kein Luxus, sondern eine Tatsache, die jedem Arbeitnehmer auch kleiner oder mittelständiger Unternehmen zusteht.....endweder man hat Urlaub, oder man ist krank....

Candida hat geschrieben:das ist kein Luxus, sondern eine Tatsache, die jedem Arbeitnehmer auch kleiner oder mittelständiger Unternehmen zusteht.....endweder man hat Urlaub, oder man ist krank....

Das steht teilweise im Manteltarifvertrag mit drin. Ich weiß jetzt allerdings nicht, ob es auch eine gesetzliche Regelung dazu gibt.

Wenn also ein Arbeitgeber in einem Arbeitgeberverband mit dabei ist, dann muß er sich an diese Regelung (im Urlaub krank mit Krankenschein -> Urlaub wird ersetzt) halten.

Allerdings kann der Arbeitnehmer, nicht nach 3 Wochen mit nen gelben Schein daherkommen. Er muß sofort seinen Arbeitgeber informieren, das er krank geschrieben ist.