Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Ah, danke.

Bei mir hat ein Kollege vor 2 Monaten erst 3 Wochen nen gelben gehabt, und war als einziger in seiner Abteilung in dem Zeitraum eingeteilt, dadurch viel alles aus.
Dann hat er den noch nicht schriftlich (aber mündlich) gewährten Urlaub genommen, und danach finge es mit nem Krankenschein wieder an........
Allerdings hat er nach nur kurzer Zeit zum Monatsende daraufhin selber gekündigt.

War komisch und doof, und ich darf das ganze jetzt quasi Auffangen, mit Zeitarbeitern (die a) nicht eingelernt sind b) nicht sehr lernwillig und c) halt auch auf der Suche nach was "richtigem" sind)

Ist halt bei einer Firma mit 8 Leuten und 3 Abteilungen heftig, wenn jemand extrem aus fällt!

Seit Freitag wiedermal eine Erkältung - Großraumbüro

Bin gespannt ob ich morgen früh fit bin - heute Abend ists noch eher bescheiden.
Dabei hab ich doch so viel Arbeit zu erledigen

tomdo hat geschrieben:Seit Freitag wiedermal eine Erkältung - Großraumbüro

Bin gespannt ob ich morgen früh fit bin - heute Abend ists noch eher bescheiden.
Dabei hab ich doch so viel Arbeit zu erledigen

tja wie bei mir, Doc hat mir für eine Woche Penecelin verschrieben [img][img]http://smilies.jochenseeger.de/kotz.gif[/img][/img], auch meine Abgabetermine im Büro sehe ich etwas mit gemischten Gefühlen
Hier zu schreiben scheint den Heilungsprozess zu beschleunigen
[img][img]http://smilies.jochenseeger.de/jackinthebox.gif[/img][/img]

Abgabetermine habe ich keine, bei mir sind es Bestelltermine von Maschinenbauteilen
die ich zuvor noch entwerfen/konstruieren muß - aber Du hast recht, darüber schreiben ist angenehm

tomdo hat geschrieben:Seit Freitag wiedermal eine Erkältung - Großraumbüro

Tja, ich war am Wochenende auch krank zu Hause. Hätte eigentlich ne Turnierleitung machen müssen, aber leider wurde daraus nix.

Hab den heutigen Tag vorerst überstanden, jedoch war es fast wie erwartet: alle Projekte an denen
ich bin sollten heute noch abgeschlossen werden (was völlig unrealistisch ist, leider ist Planung für manche Mitmenschen ein Fremdwort)

onoschierz hat geschrieben:Nicht ausgeschlossen, dass ich als Arbeitgeber leicht kolerisch reagieren würde, wenn mein Mitarbveiter nach 4 Wochen Urlaub mit einem Gelben Schein über 3 Wochen auftauchen würde.

Das ist in meinen Augen ein Luxus, den sich vielleicht große Unternehmen leisten können, nicht aber kleine oder mittelständische Betriebe.

Dito, die betreffenden Mitarbeiter stehen bei der nächsten Wirtschaftskrise leider ganz oben auf der Liste wenn betriebsbedingt Arbeitsplätze abgebaut werden müssen.

Kandos hat geschrieben:
Dito, die betreffenden Mitarbeiter stehen bei der nächsten Wirtschaftskrise leider ganz oben auf der Liste wenn betriebsbedingt Arbeitsplätze abgebaut werden müssen.

Son Quatsch. Kannst Du das belegen?

Das Bundesarbeitsgericht überprüft eine krankheitsbedingte Kündigung in drei Stufen:

-Es muss eine negative Prognose hinsichtlich des Gesundheitszustandes gegeben sein.
-Die betrieblichen Interessen müssen erheblich beeinträchtigt sein (Störungen im Betriebsablauf oder wirtschaftliche Belastungen).
-Interessenabwägung: Die erheblichen Beeinträchtigungen müssen zu einer nicht mehr hinzunehmenden Belastung des Arbeitgebers führen.

Von http://www.info-arbeitsrecht.de/Arbeits ... igung.html

Sicherlich ist eine pauschalisierte Aussage, dass diese MA bei der nächsten Krise gleich betroffen sind oder automatisch nach oben auf die "schwarze Liste" rutschen, nicht allgemeingültig, aber tendenziell natürlich nicht von der Hand zu weisen.
Was soll ein Unternehmer auch mit Leuten machen, die ständig (oft und/oder lange) krankgeschrieben werden?
Ob diese Menschen etwas dafür können oder nicht, spielt betriebswirtschaftlich keine Rolle.
Sie kosten nun einmal Geld und sind nicht so produktiv wie sie sein sollten bzw wie der Lohn es bedingt.

Ich nehme einfach mal an, die wenigsten von uns beschäftigen eine Haushaltshilfe?
Wenn dem aber so wäre und diese Arbeitskraft würde ihrer Arbeit krankheitsbedingt mehrfach nicht oder kaum nachkommen, würden wir uns doch auch nach einer anderen Person umsehen...unterstelle ich einfach mal?!
Vor allem, wenn sie durchgehend bezahlt wird...