Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Effizienter sind sie vermutlich schon aufgrund der kurzen Wege.
Aber wie du schon sagst, die Ausfallrate der Kollegen/Mitarbieter wurde vermutlich nicht dazugerechnet.
Wenn von über 100 Mitarbeitern durchschnittlich 10-20 nicht anwesend sind, merkt man das schon.

Aber was soll ich machen? Mit der Rotznase die nächsten Kollegen anstecken?
Bringt auch nix.

Und das mit der Effizienz ist auch so eine Sache. Umgeben von Kollegen, die sich unterhalten und telefonieren....

Konzentration geht anders...

Gruß
Nicolas

ich will auch, dass kranke kollegen zu hause bleiben. lieber arbeite ich für die was mit, als selbst krank zu werden

Noch eine Tasse, dann hab ich einen Liter Kamillentee hinter mir
Ich muss irgenwie unauffällig die restlichen Teebeutel los werden....

Gruß
Nicolas

biomüll? und den tee kannste doch mit was rum oder so aufpeppen

mk_stgt hat geschrieben:ich will auch, dass kranke kollegen zu hause bleiben. lieber arbeite ich für die was mit, als selbst krank zu werden

Jeder Betriebsarzt sagt Dir eh, dass es für den Unternehmer kostenmäßig keinen Unterschied macht, ob ein MA krank zu hause ist (und sich in ruhe auskuriert) oder ob er krank in der Arbeit ist (und nicht voll einsatzfähig ist und womöglich noch andere MA ansteckt).

Leider ist diese Denke noch nicht in alle Führungsetagen vorgedrungen und viele MA fühlen sich auch zu sehr verpflichtet, sich krank auf die Arbeit zu schleppen, weil es ihnen ja vielleicht negativ angelastet werden könnte.

nicolas_graeter hat geschrieben:Und das mit der Effizienz ist auch so eine Sache. Umgeben von Kollegen, die sich unterhalten und telefonieren....

Konzentration geht anders...

Genaus deswegen war ein guter Freund von mir letztens 6 Wochen krank (burnoutähnliche Symptome), weil es in einem solchen Großraumbüro kaum noch die Möglichkeit gibt, abzuschalten. Trotz Schallaborberwänden kriegt man nahezu alles von den (40 oder mehr) Kollegen mit...

Dieses Phänomen gibt es bei uns leider auch. Hörstürze, Anzeichen von Burnout, "Ausraster" während der Arbeitszeit etc.
Allerdings kommt bei uns noch die wöchentliche Arbeitszeit von 45 Stunden in den Wintermonaten dazu.
Die Kollegen sind einfach am Limit und darüber, das geht nicht lange gut.
Körper und Geist schalten spätestens nach 7 Stunden Vollgas ab, danach häufig nur noch Flüchtigkeitsfehler aufgrund der mangelnden Konzentration.

bjohag hat geschrieben:Dieses Phänomen gibt es bei uns leider auch. Hörstürze, Anzeichen von Burnout, "Ausraster" während der Arbeitszeit etc.
Allerdings kommt bei uns noch die wöchentliche Arbeitszeit von 45 Stunden in den Wintermonaten dazu.
Die Kollegen sind einfach am Limit und darüber, das geht nicht lange gut.
Körper und Geist schalten spätestens nach 7 Stunden Vollgas ab, danach häufig nur noch Flüchtigkeitsfehler aufgrund der mangelnden Konzentration.

Ja, es wird wirklich alles dafür getan die Ressource Mensch komplett auszubeuten. Früher wurde man im Bergwerk verheizt, heute im Großraumbüro

das ist mir bis jetzt zum glück erspart geblieben. mir reichen auch schon 3-4 leute im zimmer