Mein Auto ist da! Update:Displayumbau.

BlueDanube · Beitrag von **BlueDanube** » Do 28. Sep 2006, 20:43

Ramius hat geschrieben:
mcBrandy hat geschrieben:Laut meinem Chef bin ich ein Problemfall für die Firma. Ich verdiene zu wenig.
Das sagt dein Chef wirklich oder ist das Ironie?

Das erinnert mich an die berühmte Aussage von Toni Polster: "Der Fußballklub will mir zu viel zahlen - das kann ich nicht annehmen!"

mcBrandy · Beitrag von **mcBrandy** » Fr 29. Sep 2006, 08:14

Ramius hat geschrieben:
mcBrandy hat geschrieben:Das ist es ja. Die führen alles doch erfolgreich ein. Erfolgreich für die Arbeitgeber!!!
Laut meinem Chef bin ich ein Problemfall für die Firma. Ich verdiene zu wenig.
Das sagt dein Chef wirklich oder ist das Ironie? Sowas sagt doch kein Chef freiwillig

Das ist meine Ironie. Weil wenn ich Bekannte frage, werden scheinbar sehr viele Mitarbeiter nach unten gedrückt. Mein Chef sagt das nicht. Der versucht für jeden mehr rauszuschlagen.

bersi · Beitrag von **bersi** » Fr 29. Sep 2006, 09:48

ERA kommt auch bei uns

Mal schaun was der BR und die IGM fertigbringen

Unser "MR.BIG" sieht optimistisch in die ERA-Zukunft...das macht mir Angst

Der Martin

mcBrandy · Beitrag von **mcBrandy** » Fr 29. Sep 2006, 13:56

Das mit ERA ist für viele Firmen evtl ein Hoffnungsschimmer, um die Personalkosten zu drücken. Andererseits kann der Schuss auch nach hinten losgehen.

phil.sch · Beitrag von **phil.sch** » Fr 29. Sep 2006, 15:32

mcBrandy hat geschrieben:Das mit ERA ist für viele Firmen evtl ein Hoffnungsschimmer, um die Personalkosten zu drücken. Andererseits kann der Schuss auch nach hinten losgehen.

Ja, indem die Großen 30% mehr bekommen.

Gruß
Phil

mcBrandy · Beitrag von **mcBrandy** » Fr 29. Sep 2006, 15:51

phil.sch hat geschrieben:
mcBrandy hat geschrieben:Das mit ERA ist für viele Firmen evtl ein Hoffnungsschimmer, um die Personalkosten zu drücken. Andererseits kann der Schuss auch nach hinten losgehen.
Ja, indem die Großen 30% mehr bekommen.

Gruß
Phil

Du sprichst auf Siemens an. Naja, ich werde auch knapp 20% mehr bekommen, aber nicht auf einmal, sondern auf 5 Jahre verteilt.

Gruss
Christian

Ramius · Beitrag von **Ramius** » Fr 29. Sep 2006, 16:25

mcBrandy hat geschrieben: Du sprichst auf Siemens an. Naja, ich werde auch knapp 20% mehr bekommen, aber nicht auf einmal, sondern auf 5 Jahre verteilt.
Gruss
Christian

Das macht 4% pro Jahr mehr (nicht ganz aber einfacher zu rechnen), abzüglich Steuern, haste gerade die MwSt-Erhöhung raus.

mcBrandy · Beitrag von **mcBrandy** » Fr 29. Sep 2006, 16:41

Ramius hat geschrieben:
mcBrandy hat geschrieben: Du sprichst auf Siemens an. Naja, ich werde auch knapp 20% mehr bekommen, aber nicht auf einmal, sondern auf 5 Jahre verteilt.
Gruss
Christian
Das macht 4% pro Jahr mehr (nicht ganz aber einfacher zu rechnen), abzüglich Steuern, haste gerade die MwSt-Erhöhung raus.

Richtig!!! Mir würden die 20% auf einmal auch besser gefallen, wie es unser KK und der HvP machen!!!

Ach ja, es sind 25% auf 5 Jahre.

Dueren · Beitrag von **Dueren** » Mi 4. Okt 2006, 09:18

Wie kommt man heute noch (ohne Beförderung) zu solchen Gehaltssteigerungen?
Die großen Unternehmen machens trotz Riesen Gewinnen nicht mehr und die kleinen weiss ich nicht....

mcBrandy · Beitrag von **mcBrandy** » Mi 4. Okt 2006, 12:58

Düren hat geschrieben:Wie kommt man heute noch (ohne Beförderung) zu solchen Gehaltssteigerungen?
Die großen Unternehmen machens trotz Riesen Gewinnen nicht mehr und die kleinen weiss ich nicht....

Naja, durch einen anderen Job in der Firma und die Umstellung auf ERA!!!