"aufgetaut" habe, sollte ich vielleicht auch etwas dazu schreiben.
Es ist menschlich wie auch ökonomisch nachvollziehbar, dass man als AG dazu geneigt ist,
AN die lange und oft krank sind vielleicht eher für bestimmte bei Arbeitnehmern nicht beliebte
Unternehmensvorgänge auszuwählen...
Ich kenne aber zu genüge Leute, die zwar nie krank sind, aber dennoch kaum produktiv sind.
Soll heißen - wenn AN nur nach ihrem Krankenstand beurteilt, dann arbeitet man vielleicht
ohnehin in der falschen Firma
Da würden mich als AG die nahezu jeden Montag hinkenden Fußballer eher aufregen!
Da ich weiterhin des Laufens ohne Krücken mächtig bin, wäre eine ruhige, schonende Bewegung mit Vermeidung von Belastungen für den Heilungsverlauf sogar von Vorteil. Also werde ich die nuDays ohne jegliche körperliche Hektik genießen und vermehrt von meinen Ohren, die heil geblieben sind, Gebrauch machen. 
