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Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
- LogicFuzzy
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Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Mir ist schon klar, dass dies nicht die geeignete Platform ist, um über andere Firmen zu diskutieren.
Aber dieser Artikel
http://www.spiegel.de/wirtschaft/untern ... 23399.html
veranlasst mich jetzt doch, meine Konsumgewohnheiten zumindest zu überdenken.
Krasse Sache...
PS:
Ich bin nicht stinkig, wenn der Admin das Thema rausschmeist...
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Gruß LogicFuzzy
NuVero 140, XTZ A-300 Class-D Endstufe an Denon AVR X3400H, dazwischen: Palmer PLI-03 (Trennüberträger), Dynavox Verstärkerumschalter,
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(Siehst Du Deinen Chef im Moore winken, wink zurück und lass ihn sinken...)
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- Weyoun
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Die Handlung ist natürlich durch nichts zu entschuldigen, das ist klar. Auch gehören die Verantwortlichen (sowohl die Täter als auch die "wegschauenden" Führungskräfte) hart bestraft.
Doch das jetzt auf Aldi zu beziehen, dass man dort nicht mehr einkauft? Jeder Discounter hatte in der jüngsten Vergangenheit Skandale. Ob nun der Lidl, wo man durch Druck versuchte, das Entstehen von Betriebsräten zu verhindern oder gar Kameras in die Umkleidekabinen der Mitarbeiter versteckt hat, um sie bis bis auf die nackte Haut zu beschatten, Aldi, Netto oder Penny => Letzten Endes ist es überall das gleiche.
Jetzt zu sagen, gehe nicht mehr bei Aldi einkaufen, wäre etwas blauäugig, da jeder Dreck am Stecken hat. Ich persönlich gehe (neben den Einkaufstouren bei Rewe und Edeka) weiterhin zu Lidl, sie haben einfach von den Discountern das größte Angebot (sowohl billige Eigenmarke als auch teure Markenprodukte). Der Lidl ist fast kaum noch vom Supermarkt zu unterscheiden, bis auf die Tatsache, dass es bei Edeka, Rewe und Co. Fleisch- und Käsetheken gibt.
Doch das jetzt auf Aldi zu beziehen, dass man dort nicht mehr einkauft? Jeder Discounter hatte in der jüngsten Vergangenheit Skandale. Ob nun der Lidl, wo man durch Druck versuchte, das Entstehen von Betriebsräten zu verhindern oder gar Kameras in die Umkleidekabinen der Mitarbeiter versteckt hat, um sie bis bis auf die nackte Haut zu beschatten, Aldi, Netto oder Penny => Letzten Endes ist es überall das gleiche.
Jetzt zu sagen, gehe nicht mehr bei Aldi einkaufen, wäre etwas blauäugig, da jeder Dreck am Stecken hat. Ich persönlich gehe (neben den Einkaufstouren bei Rewe und Edeka) weiterhin zu Lidl, sie haben einfach von den Discountern das größte Angebot (sowohl billige Eigenmarke als auch teure Markenprodukte). Der Lidl ist fast kaum noch vom Supermarkt zu unterscheiden, bis auf die Tatsache, dass es bei Edeka, Rewe und Co. Fleisch- und Käsetheken gibt.
Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Das Problem ist doch, das niemand diesem Manager richtiges Feedback gibt in unserer Gesellschaft.LogicFuzzy hat geschrieben:Mir ist schon klar, dass dies nicht die geeignete Platform ist, um über andere Firmen zu diskutieren.
Aber dieser Artikel
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Mal ein Beispiel wie das früher mein Urgroßvater in einer ähnlichen Situation geregelt hat. Mein Vater, Bj. 1941 wurde von seinem Lehrer in der Schule aufs Ohr geschlagen, obwohl er sichtbar Watte im Ohr wegen einer Mittelohrentzündung hatte. Er kam nach Hause, Eiter lief aus dem Ohr, der Vater war Winzer und in den Weinbergen, also machte sich der Großvater, auch Winzer mit einem Traktor auf den Weg zur Schule, prügelte den Lehrer die Schultreppen hinunter und fuhr mit ihm im Traktor zur nächsten Moselbrücke, wo er ihn über das Geländer hielt und einige Empfehlungen aussprach ...
Der Lehrer hat ihn nicht angezeigt und umgekehrt auch nicht. Dieser Lehrer hat nie wieder meinen Vater geschlagen. Diese Lösung ist natürlich heute schlecht vorstellbar. Trotzdem: ähnliches müsste man mit diesem Manager machen. Er hat das Mittelalter gewählt, also sollte man doch auch bei diesen Mitteln bleiben können, wenn ihm das so gefällt. Eine Anzeige ist zu verkraften. Das keiner der anderen Angestellten, die das miterlebt haben sich eingemischt haben, beweist mir nur wieder, dass Zustände wie im dritten Reich immer und überall wieder entstehen können, weil ca. 90 % der Bevölkerung aus Feiglingen besteht.
Auch was der Azubi draus "lernt", wird irgendwann ein anderer Hilfsloser zu spüren bekommen. Denn der wird sich dann einen schwächeren suchen, an dem er seinen Frust los wird.
- bersi
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Diese Feigheit wird durch Existensangst geschührt.Diese wird wiederum vom Staat gefördert und die Wirtschaft reibt sich die Hände,denn verängstigte Arbeitnehmer halten die Fresse.FrankOTango hat geschrieben: Das keiner der anderen Angestellten, die das miterlebt haben sich eingemischt haben, beweist mir nur wieder, dass Zustände wie im dritten Reich immer und überall wieder entstehen können, weil ca. 90 % der Bevölkerung aus Feiglingen besteht.
Ich hab übrigens in der Arbeit ne ziemlich grosse Klappe wenn mir was nicht passt aber ich muss auch
niemanden Versorgen !
Hier gibt es nichts zu sehen,bitte gehen sie weiter !!
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Ich würde das jetzt auch nicht speziell Aldi ankreiden - was aber nicht heißt, dass man denen jetzt keine unangenehmen Fragen stellen sollte! Grundsätzlich ist das aber einfach ein weiteres Beispiel, dass es unter uns extrem verrohte Typen gibt. Genauso wie es Amokläufer gibt. Und Geisterfahrer. Und sonstige Durchdreher, Fanatiker, Verrückte etc. Da stellt sich für mich weniger die Frage, was macht Aldi falsch, sondern: was läuft in unserer Gesellschaft schief, dass sie solche Gestalten produziert? Darüber wäre mal eine umfassende, offene und auch wissenschaftlich fundierte Diskussion erforderlich. Statt dessen wird nach besonders schlimmen Vorfällen nach simplen monokausalen Pseudoerklärungen gesucht, z.B. Computerspiele. Aber wenn sich daraus kein politischer Profit ziehen lässt, dann wird das Thema schnell wieder weg gesteckt. Was bedauerlich ist, denn dass unsere Gesellschaft/Zivilisation fault, erscheint mir offensichtlich...
NV11 AM2.0 AX892 CDX993
Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Da es Beweise durch Videomaterial gibt, kann es hier nur eine Konsequenz für die Manager und Mitarbeiter geben: fristlose Kündigung!
Es ist einfach abscheulich, was da teilweise passiert und keiner macht was. Die Opfer haben Angst was zu sagen und die Täter sind eh immer unschuldig.
Wenn man so gefesselt wird, das man kaum Luft bekommt, das grenzt schon an schwerer Körperverletzung. Dazu die öffentliche Demütigung im Internet und die Drohung mit der Kältekammer. Wenn es da keine gerechten Konsequenzen gibt, na dann gute Nacht!
Aldi sollte den entstandenen Schaden direkt von den Mitarbeitern einfordern und hoffentlich stellt der Kläger auch noch eine saftige Anzeige und kann hier ein wenig kassieren. Frühr half was FrankOTango schrieb, heute schmerzt es wenn man ihnen das Geld nimmt.
Leider ist das sicher nur ein Fall von vielen und viele andere werden in kleinen Firmen nie ans Licht kommen. Traurig.
Es ist einfach abscheulich, was da teilweise passiert und keiner macht was. Die Opfer haben Angst was zu sagen und die Täter sind eh immer unschuldig.
Wenn man so gefesselt wird, das man kaum Luft bekommt, das grenzt schon an schwerer Körperverletzung. Dazu die öffentliche Demütigung im Internet und die Drohung mit der Kältekammer. Wenn es da keine gerechten Konsequenzen gibt, na dann gute Nacht!
Aldi sollte den entstandenen Schaden direkt von den Mitarbeitern einfordern und hoffentlich stellt der Kläger auch noch eine saftige Anzeige und kann hier ein wenig kassieren. Frühr half was FrankOTango schrieb, heute schmerzt es wenn man ihnen das Geld nimmt.
Leider ist das sicher nur ein Fall von vielen und viele andere werden in kleinen Firmen nie ans Licht kommen. Traurig.
Gruss Andy
4x nuLine 24 - nuLine CS-44 - nuLine AW-500 in schickem weiss + Denon X-1000 + DBT-1713UD + Panasonic 50" GTW60
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Eine dezente Form der körperlichen Abmahnung.FrankOTango hat geschrieben:Mal ein Beispiel wie das früher mein Urgroßvater in einer ähnlichen Situation geregelt hat. Mein Vater, Bj. 1941 wurde von seinem Lehrer in der Schule aufs Ohr geschlagen, obwohl er sichtbar Watte im Ohr wegen einer Mittelohrentzündung hatte. Er kam nach Hause, Eiter lief aus dem Ohr, der Vater war Winzer und in den Weinbergen, also machte sich der Großvater, auch Winzer mit einem Traktor auf den Weg zur Schule, prügelte den Lehrer die Schultreppen hinunter und fuhr mit ihm im Traktor zur nächsten Moselbrücke, wo er ihn über das Geländer hielt und einige Empfehlungen aussprach ...
Großartig!
Im Grunde genommen ist das Testosteron schuld.
Der männliche Körper produziert das regelmäßig in hohen Dosen.
Irgendwo muss das raus.
Ob jetzt beim Aldi oder am Schulhof ist im Grunde genommen egal.
Früher waren wir auf der Jagd und das Weibchen hat in der Höhle aufgepasst, dass das Feuer nicht ausgeht.
Da hatten wir eine Verwendung für das Testosteron.
Heute verbringen wir die meiste Zeit sitzend und kommen max. am Wochenende 5min. an die frische Luft.
Es ist ein Wunder, dass so wenige ausrasten.
Diese Signatur ist in Ihrem Land nicht verfügbar.
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Das wäre z.B. schon ein Beitrag zu der gesellschaftlichen Diskussion, die ich meine. Wenn man das offen angeht, könnte man z.B. zu dem Ergebnis kommen, dass Ballerspiele und Pornografie ihre Vorzüge haben. Klar, es könnte auch wieder Gegenargumente geben.... die Welt ist halt nun mal kompliziert!baerndorfer hat geschrieben: Im Grunde genommen ist das Testosteron schuld.
[..]
Zuletzt geändert von horch! am Fr 20. Sep 2013, 22:31, insgesamt 1-mal geändert.
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Re: Azubis fesseln beim Discounter? Gehts noch??
Das liegt aber dann nicht am Testosteron sondern an uns selbst. Abver mancher Fussballfan z.B. entläd sein Testosteron eben im FanblockHeute verbringen wir die meiste Zeit sitzend und kommen max. am Wochenende 5min. an die frische Luft.
Ich könnte mir sogar vorstellen, das besagte Manager frühr ähnliches erlebt haben und durch ihre Position nun meinen einen Freibrief gewonnen zu haben.
Wir haben das sagen und wir dürfen machen was wir wollen! Dann kann man wiederum Aldi die Schuld geben, sich nach qualifizierterem Personal umzuschauen und nicht jeden dahergelaufenen einzustellen.
Ich würde ja nicht mal auf die Idee kommen, so etwas bei mir in der Arbeit zu machen. Ich helfe einem Azubi wenn er Fragen hat etc., aber wer auf solche Ideen kommt, der muss
selbst ganz gewaltig einen an der Waffel haben, anders ist so ein Verhalten nicht zu erklären. Am Ende ist es sicher ein Fall von vielen. Egal welche Zeitung du in die Hand nimmst, es gibt mindestens einen Artikel, bei dem man sich fragt, was nur mit unserer Gesellschaft los ist.
Gruss Andy
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