Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Weyoun hat geschrieben: ↑Mo 29. Nov 2021, 14:00Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass Privateigentum auf die gesetzliche Rente jemals angerechnet wird. Dies findet höchstens statt, wenn die eigene Rente unterhalb des Hartz-IV-Satzes (heißt ja bald "Bürgergeld") liegt und man aufstocken muss.

Das ist bei lächerlichen 48% gar nicht so unwahrscheinlich. Zumal selbst die noch voraussetzen, dass man a) gesundheitlich bis zum 67sten durchhält, und b) nicht aufs Billiglohn-Abstellgleis geschoben wird.

Eigentlich sollte man das Thema lebenswertes Rentenalter gleich abschreiben, und das Ersparte in ein paar Jahre Sabbatical umsetzen. Und/oder auf 20-Stunden-Woche reduzieren.

Bei uns gehen jetzt nicht wenige Kollegen mit >= 58 in den Vorruhestand, weil das Management Stellen strich ohne aktiv kündigen zu wollen. Es gab eine Abfindungskomponente, danach 2 Jahre ALG 1 und danach musste man sich verpflichten, direkt früher in Rente zu gehen (damit das legal ist, kann ich mir vorstellen, dass die Firma einen "Deal" mit Rentenversicherung einging, indem sich beide Parteien in die Abfindung reinteilen). Für einige Kollegen hat sich das gerechnet (länger als 20 Jahre in der Firma bedeutet hohe Abfindung), für andere nicht. Am Ende vom Lied haben wir jetzt mehr zu tun für weniger Sold (Runterstufung von 40 auf 35 Stunden im letzten Jahr).

Tja, das sind unsere top ausgebildeten CEO's, die seit Jahren das Grab schaufeln für ihre Enkel. Die können sich schon mal in China bewerben. Gleiches Verhalten findet sich in nahezu jedem größeren Betrieb.

abfindungen gibt es überall und stellen werden in der regel nicht nachbesetzt. sprich arbeitsverdichtung für den rest

mk_stgt hat geschrieben: ↑Di 30. Nov 2021, 13:02 abfindungen gibt es überall und stellen werden in der regel nicht nachbesetzt. sprich arbeitsverdichtung für den rest

Der demographische Faktor wird schon noch in den nächsten Jahren eine (ganz) erhebliche Rolle spielen. Ich erlebe hier eher häufig die Infos, dass man Leute aus dem Ruhestand zurückholt.

Mein Kind dürfte keine Probleme bekommen, in einigen Jahren einen Job zu finden. Wer soll’s denn noch machen?

Vorhergesagt waren 15 cm, bis zum Abend hat es schon gut 30 cm geschneit. Und in der Nacht kommt dann der Regen

regen ist hier schon da

Modell T hat geschrieben: ↑Di 30. Nov 2021, 10:16 Tja, das sind unsere top ausgebildeten CEO's, die seit Jahren das Grab schaufeln für ihre Enkel. Die können sich schon mal in China bewerben. Gleiches Verhalten findet sich in nahezu jedem größeren Betrieb.

Wen interessiert den schon noch die Mitarbeiter?! Das Problem bei den Aktienfirmen ist die, dass die CEOs usw. ihre Verträge haben auf 2-5 Jahre. Da geht es doch nur um ihr Geld und nicht um die Firma oder Mitarbeiter. Hallo, wo kommen wir dahin, wenn wir auch noch auf die Mitarbeiter achten müssten!

tf11972 hat geschrieben: ↑Di 30. Nov 2021, 19:55 Vorhergesagt waren 15 cm, bis zum Abend hat es schon gut 30 cm geschneit. Und in der Nacht kommt dann der Regen

30?! Wow, bei uns waren es nur 10!

Othmar hat geschrieben: ↑Mo 29. Nov 2021, 13:03

Die NSF nimmt satte Zinsen für seine Produkte, wenn man diese auf Raten kauft. Ich meine schon allein deswegen lohnt sich das Ansparen auf alle Fälle.

Dem möchte ich widersprechen, das ist unser Zahlungsdienstleister. Wir haben davon gar nichts.