Nubert Lautsprecher, HiFi- und Surround-Elektronik

Moin,

Realist hat geschrieben:Ich merke schon, hier wird liebendgern und auch mächtig hungrig auf jeden nuNewcomer getreten...

gewiß nicht - de facto!

Es heißt ja auch nicht, das 'Meinungsfreiheit' hier klein geschrieben wird, natürlich muss man sich dann eben mit der Resonanz auseinandersetzen (oder eben auch nicht ).

Naja, wie auch immer, Menschen werden halt durch Gesinnungen geeinigt - und durch Meinungen getrennt.

rudijopp hat geschrieben:Ich würd mich jedenfalls freuen, wenn die verbohrte Beamtendebatte nun ein Ende hätte, denn sie hat mit der NSF, seinen Lautsprechern und schon garnicht mit Audiophilität irgendetwas zu tun

Genau, voll langweilig!

Erzähl uns doch mal lieber was schönes!

Wie z.B...

Neulich träumte ich von schnieken neuen Nubis - bin dann wach geworden, habe spontan meine Frau geweckt und sie gefragt, wie sie es finden würde, wenn wir uns neue Lautsprecher gönnen, die einen ganz ganz tollen Sound haben. Sie völlig verwirrt: Na super natürlich. Wieso??? Ich: Ach nur so. Und sogleich bin ich wieder eingeschlafen.... Sie war also einverstanden!

Was für ein Traum, er war so real und wunderschön.

Wann wird er sich endlich erfüllen????



Nordische Grüße!

Realist:

KV= Null

Stimmt so nicht ganz,Beamte müssen sich Privat Versichern.
Irgenwie habe ich das gefühl du suchst eine Plattform um deinen Frust (woher auch immer) loszuwerden.
Dafür gibt es bestimmt bessere Foren.
Das hier ist das Nubertforum (Lautsprecherhersteller)
mfg Michael

Guten Morgen "Realist"
guten Morgen zusammen!

Das "liebe" ich...
Montag Morgen das Postfach aufmachen, "Ein User hat einen Beitrag gemeldet"...
Na Prima...

So sehr ich mich über Ihr Lob bezüglich unserer Kudennähe und über unsere Firma freue,
die Entwicklung dieses Beitrages macht mir keine Freude...
Denkbar ungünstig für Stellungnahmen ist der Montag Morgen, wo soviel angepackt werden muss
und gleich auch noch Lieferantenbesuch kommt...
Sie "bemängelten" die unnötigen Diskussionen hier im nuForm (AW-880 SE-Chassis u.a.)...
Nun, dieser Beitrag "zwingt" mich ja auch wieder dazu, eine Stellungnahme abzugeben...
Und das kostet nun auch wieder wertvolle Zeit...
So passiert's halt...

Lassen Sie mich ein paar Sätze zum Thema sagen:
Ich hatte einen sehr klugen Dozenten in meiner FH-Zeit.
Der sagte immer:
"Sie können für ALLES auf der Welt die "Gauß'sche Normalverteilungskurve anwenden"
Im reifen Alter von Mitte von 50 kann ich Ihnen sagen:
Das war die klügste Lebensweisheit, die mir zuteil wurde!
ALLES, aber auch ALLES lässt sich damit analysieren...

Es gibt viele durchschnittliche Lautsprecherentwickler,
es gibt etliche gute,
es gibt ganz wenige hervorragende,
es gibt etliche schlechte,
es gibt ganz wenige ganz schlechte

Und diese Muster gilt für ALLE Menschlein...
Auch Beamte, auch Ärzte (ja, auch!), auch Verkäufer, auch Bürgermeister......

Lassen Sie sich gesagt sein: Auch in Industriebetrieben, im Handel und im Dienstleistungsgewerbe
gibt es hunderttausende, die "Dienst nach Vorchrift" machen, die nicht "über den Tellerrand"
hinausdenken, die sich "abseilen", die krank feiern.

Es sind nicht DIE BEAMTEN per se.

Diesen Typus Mensch finden Sie überall.

(auch bei der Firma Nubert)

Wir bemühen uns, in der "Gauß'schen Normalverteilungskurve der Boxen-Hersteller" im oberen Drittel oder Viertel zu sein.
Das, was wir jetzt darstellen, haben wir in 34 mühevollen Jahren erarbeitet.
Zusammem mit tollen, guten , durchschnittlichen, nicht so guten, und schlechten Mitarbeitern.
(letztere sind irgendwann nuGeschichte geworden...)

So, das muss genügen.

@ Realist: Bitte bemühen Sie sich als nuForums-Neuling um eine faire Diskussion ohne Diffamierungen!
Danke!

Hallo Herr Spiegler,

tolles Statement! Danke dafür (und für die geopferte Zeit)!

Und Respekt dafür, dass sie die schlechten und nicht so guten Nubert-Mitarbeiter so geschickt verstecken! Ich hatte noch mit keinem Kontakt...

Schönen Gruß
Michael

Ein Statement und eine Einstellung, die man sich (etwas veralgemeinert) an die Wand hängen sollte!

Danke, Herr Spiegler!

Realist hat geschrieben:...
... in unserem Unternehmen(KFZ-Branche) ...

die, und deren Mitarbeiter es zur Zeit sicherlich nicht gerade leicht haben - manch andere aber auch nicht...

Verständnis, wenn dann schon mal etwas überreagiert wird, es gibt jedoch keinen Grund pauschal (und nachhaltig) ganze Gruppen zu diffamieren!

Er arbeitet bestimmt bei Conti und die habens zur Zeit wirklich nicht grad leicht!!!

Warum? Die steigen jetzt bei Scheffler ein

mcBrandy hat geschrieben:Er arbeitet bestimmt bei Conti und die habens zur Zeit wirklich nicht grad leicht!!!

Falls er in einem momentan krisengeschüttelten Großunternehmen der Kfz-Branche arbeiten sollte, dann ist die jetzige Situation natürlich sehr "frustanfällig". Aber dennoch kein Grund über andere so undifferenziert herzufallen.

Die letzten Jahre vor dem Absatzeinbruch in der Automobilindustrie konnten als sehr auskömmlich bezeichnet werden. Arbeitnehmer in der Automobilgroßindustrie* (VW, Daimler, etc.) konnten sich neben jährlichen Gehaltssteigerungen und einer 35 Stunden-Woche auch über üppige freiwillige Bonizahlungen ihrer Arbeitgeber freuen. Bei den undifferenziert gescholtenen Beamten war die Einkommenentwicklung der letzten Jahre z. T. gegenläufig, neben mehrjährigen Nullrunden gab es sogar Minusrunden in Form der Streichung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und längeren Arbeitszeiten. Der Vorteil der Beamten, einen sicheren und de facto unkündbaren Arbeitsplatz zu haben, ist in Zeiten der Hochkonjunktur eher als gering zu bezeichnen und muß mit Einkommensnachteilen erkauft werden. In Phasen der wirtschaftlichen Rezession tritt der Vorteil "unkündbarer Arbeitsplatz", den es aber in einigen großen Unternehmen auch (noch!) gibt, natürlich stark in den Vordergrund und führt zu überbordenden "Neidreflexionen"!

* In der Kfz-Zuliefererindustrie ist die Situation in den kleinen- und mittelständischen Unternehmen für die Beschäftigten durch den Preisdruck der großen Automobilbauer und Zulieferer eine andere! Teilweise gibt es in nicht tarifgebundenen Firmen betriebliche Arbeitszeiten von 42 Stunden und in Extremfällen sogar mehr. Von der Situation der größtenteils schon entlassenen Leiharbeiter, die für ein viel geringeres Entgelt jahrelang (teilweise Einkommensnachteile von bis zu 40% gegenüber der Stammbelegschaft) neben einem VW oder Daimler-Mitarbeiter gearbeitet haben und nun als erste gehen mußten, während die Stammbelegschaft noch einen ungekündigten Arbeitsplatz hat, mal abgesehen.

Omann kann das nicht mal gut sein

Wird echt immer schlimmer...

1. Wer probleme hat die privater Natur sind sollte sie nicht hierlassen die gehören nicht in Nubert Forum.

2. Wer sich dadurch ärgern lässt und provokant zu Wort meldet oder Antwortet. Denkt vorher nach


Bitte nicht alle Angesprochen fühlen, sondern es soll bei den richtigen Ankommen. Bevor hier noch mehr ausbricht


Trotzdem Lg